ハワイアン・エレクトリックCEOのボーナスには山火事のリスクを軽減するインセンティブが欠けていたことが文書で明らかになった

ティム・マクラフリン、トム・ハルス著

（ロイター） – ハワイアン・エレクトリックの最高経営責任者（CEO）は昨年、利益、労働者の安全、再生可能エネルギーの供給強化に関連した年次賞与を受け取ったが、特に山火事のリスク軽減には関連していなかったことが、ロイターの会社開示調査で明らかになった。

州最大の電力会社は、今月初めにマウイ島で114人以上が死亡した、ここ100年で最悪の米国の山火事となった山火事における同社の役割をめぐって調査を受けている。 マウイ郡は木曜日、ハワイアン・エレクトリック社を、電気設備の停止を怠った過失で火災の原因となったとしてハワイアン・エレクトリック社を告訴した。 現在、一部の投資家、規制当局、電力業界アナリストは、給与インセンティブはリスク削減と結び付けられるべきであり、これは全国規模での壊滅的な山火事による損失を防ぐのに役立つ戦略であると主張している。

カリフォルニアの電力会社も致命的な山火事の原因とされており、そうしたことを行っているが、彼らは単独で活動している。 「人々や企業がインセンティブに従うのは人間性の原則です。したがって、CEO だけでなく、組織のさまざまなレベルの役員報酬を安全と山火事の安全に結びつけることができれば、組織はそれらの目標を達成するためにさらに努力するでしょう。 」と米国連邦エネルギー規制委員会の元顧問でコンサルタントのアリソン・シルバースタイン氏は語った。 原因は特定されていない。 集団訴訟ではホノルルに拠点を置く電力会社が、強風で送電線が吹き飛ばされ山火事が発生する可能性があると警告していたにもかかわらず送電線を遮断しなかったとして、同社が非難されている。 電力会社はこの件についてコメントを控えた。 ハワイアン・エレクトリックの最高経営責任者（CEO）シェリー・キムラ氏は、利益や顧客満足度など10の指標に対する業績に基づいて、2022年に現金ボーナスを受け取った。 電力会社の給与開示によれば、山火事のリスク軽減はリストに載っていない。 開示情報によると、木村氏はその年の賞与見込み額の74％、つまり33万7500ドル（CEOとしては初めて）を受け取ったが、その理由は10の目標目標のうち7つを達成できなかったためだという。 マウイ島の歴史あるリゾート地ラハイナで山火事が発生するまで、数年前から山火事の危険性が懸念されていた。

ハワイ山火事管理機構は、2018 年にラハイナを繰り返し火災が発生したホットスポットとして特定しました。 風が強い！ 暑い！」と、レポートはラハイナとその近隣地域の説明で叫んだ。 ロイターの同社給与開示調査によると、アイダホ州、オレゴン州、ワシントン州など他の火口州の電力会社も、山火事軽減計画の策定を担当する電力会社幹部の業績に報酬を結び付けていないことが明らかになった。

カリフォルニアは例外です。 2018年に86人が死亡したキャンプファイヤー火災を含め、近年発生した大火災により、投資家所有の電力会社は山火事の軽減活動を役員報酬に結び付けることを余儀なくされている。 センプラ傘下のサンディエゴ・ガス・アンド・エレクトリックは、今月州の暫定承認を得た計画によると、2023年のボーナス支給目標額の20％を山火事の軽減に、33％をその他の安全対策に固定した。

大きな打撃を受けたPG&Eは、山火事の軽減を含む改善に過去5年間で390億ドルを費やした。 CEOの報酬を火災対策に結び付けた。 同社の株価は、カリフォルニア州の公共事業による火災の影響で低迷していた株価が、過去1年間で40％近く急騰した。

トゥルーシェアーズ・イーグル・グローバル再生可能エネルギー・インカム・ファンドのポートフォリオマネジャー、マイケル・セラソリ氏は、「カリフォルニアで学んだ教訓が他の場所に生かされていないのは悲劇だ」と語った。

ロイターがインタビューした８人の専門家と公益事業投資家によると、カリフォルニアのモデルは比較的実証されていないものの、気候変動により国内の一部で干ばつが激化し、激しい暴風雨が頻繁に発生する中、電力会社でより広く採用されるべきだという。

キャピタル・イノベーションズの最高投資責任者マイケル・アンダーヒル氏は、「ハワイアン・エレクトリックは火災安全以外のさまざまな問題に重点を置き、マウイ島火災以来、時価総額を30億ドル近く失った」と述べた。 同氏は、「公益事業経営者に特定の行動を求めるなら、それらの行動を奨励し、規制当局の賛同を得て、それらの投資から妥当な利益が得られるようにする必要がある。これは優れたコーポレートガバナンスでもある」と述べた。 消して